SOBRE NÓS

A história da empresa começa em São Carlos, no campus da USP, com a amizade de cinco estudantes: Letícia Stancov, 22; Gustavo Bomfim, 22; Luccas Marcell, 21 - os três cursando Engenharia de Produção - Leonardo Bispo, 23; e Gabriel Peixoto, 21, ambos cursando Engenharia Civil.
Notando o mercado de trabalho comum estreito, e, em contrapartida, o mercado autônomo amplo, os cinco passam a planejar a criação de uma empresa própria. Unindo os dois cursos, a ideia de uma construtora ganha força. Tudo isso se passa no sexto semestre da faculdade. (2014 - 2016)
O projeto vai ganhando corpo conforme o tempo passa. Em dois anos, eles se formam e resolvem que é a hora de tirar a empresa do papel. A Letícia viaja para o exterior com o dinheiro acumulado neste meio tempo. Visita Cambridge, Massachussets, EUA, pólo educacional para adquirir conceitos técnicos. Em seguida, vai para Zurique, Suíça, local crucial para fazer negócios, contatos e se instalar no mercado - em uma das conferências que visita, Letícia conhece Gabriel Fialho, CEO da Aurora Incorporadora, que tão logo aponta nossa construtora como a próxima grande no mercado. Por fim, a futura CEO visita Santorini, Grécia, para conhecer mais sobre arquitetura. Ali, ela se encanta e determina o nome do seu sonho: Paladis.
Já no Brasil, os quatro meninos não deixam de trabalhar. Gustavo e Luccas assumem a diretoria e Leonardo e Gabriel, já estagiando na área Civil, a sociedade. Todos dividem o seu tempo assistindo a palestras e estudando o que uma grande empresa precisa. Transitam entre São Paulo e Rio de Janeiro, capitais do empreendedorismo no país. Desta forma, passam-se mais dois anos (2016 - 2018)
A última etapa da formação da Paladis é a volta da Letícia para o Brasil. Ela toma parte de seu cargo de CEO, enquanto que Leonardo e Gabriel assumem a diretoria. Já a função e a vontade de Luccas e Gustavo agora são outras: eles decidem integrar o setor de RH, como gerente e analista, respectivamente, para fazer o processo seletivo da empresa, garantindo com certeza que todos os funcionários que formam a Paladis sejam competentes, compromissados e satisfeitos. Esse processo dura um ano, até que toda a empresa esteja completa. (2018 - 2019)